Hay diferentes tipos de cartas de inmigración y sirven para diferentes propósitos. Por ejemplo, una buena carta de referencia de carácter para inmigración puede ayudar a un oficial de inmigración a comprender mejor el carácter del solicitante. Si la carta contiene todos los datos pertinentes requeridos, no solo será una buen recurso para el oficial, si no que podrá ayudarle en su caso.

Los oficiales de inmigración no quieren que la carta contenga detalles innecesarios. Esta podría ser razón suficiente para que te rechacen. Cuando tenga la intención de escribir una carta de recomendación de inmigración, primero investigue un poco al respecto. Lea ejemplos de cartas de inmigración pero también asegúrese que su carta sea única para su caso.

Siempre se recomienda que las personas involucradas en procedimientos relacionados con la inmigración refuercen sus solicitudes utilizando cartas bien redactadas, provenientes de miembros de la misma comunidad o de sus colegas. Dichas cartas son importantes en muchos procedimientos no solo para inmigración. Si alguien le pide que escriba una carta de inmigración para un amigo, tómese un tiempo para reunir toda la información requerida antes de comenzar. A continuación se ofrecen algunos consejos que le servirán de guía:

Oriéntese Primero

Conozca el tipo de procedimiento migratorio:

Por supuesto, debe saber de antemano en qué tipo de procedimiento de inmigración está involucrado. Dichas cartas podrían ser para deportación de inmigración, procedimientos de expulsión o como parte de la solicitud de naturalización de la persona. Otras razones pueden incluir:

• Para probar la relación
• Para confirmar residencia o empleo
• Para servir como prueba de abuso físico o emocional.
• Para verificar un temor creíble a la persecución.

Dialogue con el que pide la carta

Si se le pide que escriba la carta, tenga una conversación con la persona que la solicitó para averiguar qué puntos necesita enfatizar. Por ejemplo, el solicitante podría querer compartir una de las experiencias que tuvo mientras trabajaba en un determinado proyecto relevante para el propósito de la carta. Las anécdotas pueden ser muy útiles para ilustrar puntos. También es posible que desee que el solicitante le proporcione un currículum y otra información que pueda guiarlo al escribir la carta.

Lea algunas cartas de muestra

Recomendamos que mire ejemplo de cartas de apoyo para poder entender el formato. Sin embargo, es sumamente importante que su carta sea única para usted. Los oficiales de inmigración leen cientos de cartas de apoyo y pueden distinguir entre una carta genuina y una no genuina. A la carta no ser genuina, podría impactarle negativamente su caso y poner en duda su carácter. 

Escribe la carta

1. Comience con la fecha y un saludo

Primero y al principio de su carta está la fecha. Unos espacios más abajo, sigue el saludo. Si el autor es el empleador del solicitante, debe utilizar papel con membrete de la empresa u organización.

2. Lo siguiente es una introducción

El primer párrafo de la carta debe ser una breve introducción del escritor. Indique los conceptos básicos, como su nombre, su profesión, estado de ciudadanía y su relación con el solicitante. También puede mencionar cuánto tiempo hace que conoce a la persona que solicitó la carta. Luego, proporcione ubicaciones de referencia, fechas y demás, si es posible.

3. Describe las características de la persona

El siguiente párrafo le dará al escritor la oportunidad de ilustrar lo que el solicitante quiere establecer a los oficiales de inmigración. Por ejemplo, un testimonio del buen carácter del solicitante puede ser vital para respaldar cualquiera de las siguientes situaciones:

• naturalización
• evitar la deportación
• establecer con inmigración que la persona tiene una relación genuina y no es una farsa.
• verificar que la persecución en su país de origen puede causar trauma

Cualquiera que sea el caso, la carta debe ser lo más concreta y firme posible para transmitir su propósito.

3a. Comparta la ética laboral de la persona si es relevante

Cuando un empleador escribe una carta de referencia de inmigración para su empleado, debe incluir el puesto de trabajo de este último y sus habilidades correspondientes. Además, especifique las fechas y ubicaciones inclusivas del empleo del solicitante. Si está escribiendo la carta, debe ser honesto acerca de la confiabilidad de este empleado. Puede demostrar esto dando ejemplos específicos.

3b. Concluya el documento con una recomendación sincera

En conclusión, proporcione una recomendación sólida para la carta de recomendación de inmigración de que el solicitante debe obtener el alivio que solicita.

4. Incluya su información de contacto

Si el oficial de inmigración necesita verificar o hacer más preguntas, es prudente dejar un medio para comunicarse con usted. Para hacer esto, agregue su número de teléfono o dirección de correo electrónico al final. Si el membrete no contiene su dirección postal, inclúyala también al final.

5. Añada la Firma y Notariza

Al firmar, use solo tinta negra o azul y evite los colores elegantes. Recomendamos obtener una notaría de la carta de recomendación. Aunque es opcional, un documento notariado eliminará cualquier duda sobre la firma del autor. Sin embargo, si la persona que solicita la carta se encuentra en procedimientos legales de deportación, es necesario que la carta sea certificada ante notario.

Notarizar un documento es fácil y generalmente lo puede hacer gratuitamente en su banco o con un notario cerca por un leve costo.

6. [Opcional] Traduzca la carta

USCIS requiere que toda la documentación en un idioma que no sea inglés tenga la traducción correspondiente. Si no domina el inglés, es recomendable que redacte la carta en su idioma dominante y obtenga una traducción certificada de la misma. Puede obtener una traducción certificada fácilmente con una empresa de traducciones. Es importante es que seleccione una empresa de traducción reputable y confiable para evitar errores. Florida Translate es una excelente opción para obtener una traducción de alta calidad y autenticidad, con precios competitivos y una garantía de satisfacción. 

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